轻按密码，再潇洒地一刷卡，楼道门自动开启；小区中的智能楼宇人员足不出户就能通过电脑屏幕监控整个小区的治安状况……智能楼宇系统在让人们享受高科技便捷的同时，也为职场创造了新的机会———智能楼宇系统管理人员。然而，一份最新的职场报告显示，这个新兴的职业正面临着人才紧缺的尴尬。

 智能楼宇管理行业 “招贤榜”高挂数月 

　　目前，这类人才非常紧缺，仅仅70万的从业者很难满足全国的需求，人才难觅特别是专业人才稀缺已经成为突出问题。据上海公共招聘网透露，弱电,智能楼宇行业中，一般的维护人员月薪不过3000元左右，而智能楼宇管理人员的薪资已经高达6000元－8000元，可与智能楼宇经理,弱电项目经理等管理人员媲美。尽管“招贤榜”上薪酬诱人，但在实际招聘过程中，仍旧出现不少公司招聘数月都难有回应的状况。 

目前大部分楼宇的“智能管理人员”也都是由智能楼宇里的水电工、装修工等兼任的。专业人员缺乏，只好让“相关人员”充数。更有甚者，楼宇智能楼宇根本无法自行担当智能系统的维护，只能依附智能产品商家的技术人员。 

“朝阳人才”急需充电 

　　　职场专家提醒希望从事智能楼宇工作的求职者，除了通过培训获取智能楼宇管理上岗证、经理证书外，还应着重关注“智能楼宇管理”方面知识与经验的积累，紧跟市场发展需求、不断学习。

房地产行业及我国智能建筑市场迅猛的发展，将直接拉动对智能楼宇管理专业人才的需求；智能楼宇管理人才已经晋升为行业的“朝阳人才”。作为一个专业的智能楼宇管理人才必须熟悉或了解智能楼宇各系统的原理、组成结构，参与或组织智能楼宇的管理、维护等活动，必须具备建筑设备自控系统、通信网络、信息网络等理论知识、专业技能，以及组织管理分析能力等。 

智能楼宇技术人才走向高端 

　智能楼宇管理一直附属于房地产行业，在三百六十行中较为低调。人们对智能楼宇管理的理解常常局限于小区维护或住宅维修等基础性工作。然而，随着我国城市建筑智能化进程日益加快，运用科学、整体、系统的思维来营造现代智能化的工作环境、居住环境已成为城市发展的必然趋势。如今民用建筑住房的设计建造都在向智能建筑靠拢。于是，智能楼宇管理人员“高端化”逐渐显现。据上海公共招聘网最新的统计数据显示：1月-10月，所有智能楼宇管理行业的招聘信息中，智能楼宇管理类的人才需求占了三成，比去年增加近一半。 

　　什么是智能楼宇管理？“智能楼宇管理”是指对建筑智能化系统及设备进行管理与维护，保证其能够安全运行。涉及专业多、配套产品和技术繁杂，且产品更新换代迅速，对从业人员要求非常高。